Articolo pubblicato il giorno: 8 Gennaio 2021
Assolavoro, Union Camere ed Experis, hanno condotto delle ricerche per capire, dopo l’emergenza sanitaria, quanto si sia stravolto e rivoluzionato anche il mercato del lavoro. Il lockdown imposto per contenere il contagio da Covid-19 ha fatto crescere il fenomeno dello smartworking e ha accelerato il processo di digitalizzazione del lavoro. A beneficiarne, come emerso dalle ricerche citate, sono figure sempre più specializzate.
Assolavoro, in base agli annunci di ricerca fatti dalle piattaforme Linkedin e Trovit, ha suddiviso le 30 professioni più richieste, per qualifiche. Per quelle ad alta qualifica svettano tutte le mansioni legate alla medicina: infermieri, tecnici di laboratorio e medici sono ai vertici del podio. A seguire troviamo software engineer e Java software engineer, analisti software, sistemisti, tecnici di reti e onsite manager. Completano la top ten responsabili di vendita, analisti commerciali ed export manager.
Per la professionalità a media-qualifica le figure più richieste sono gli operatori socio-sanitari, seguiti da specialisti amministrativi e contabili. Appena fuori dal podio gli specialisti del credito, davanti a responsabili di negozio, consulenti di vendita, badanti, personale di assistenza ai clienti, call center e addetti helpdesk.
Nel mercato della bassa qualifica la ricerca si concentra principalmente su metalmeccanici specializzati e turnisti, ma non se la passano male neanche carpentieri e muratori. In forte crescita anche i corrieri e gli autisti.
Union Camere e Anpal hanno invece evidenziato che le professioni più richieste si distribuiscono in maniera eterogenea in tutti i settori. Il primo riguarda quello della programmazione e dello sviluppo, con il ruolo cruciale assunto dalla figura del devoloper, lo sviluppatore informatico che progetta e gestisce i codici per i sistemi operativi e per i software aziendali. A seguire troviamo il web marketing specialist, ossia colui che ha il compito di pianificare la presenza online dell’azienda e divulgarne l’immagine. Sul podio anche l’HR Specialist, che ha come scopo la selezione e la gestione del personale. Subito dopo si incontrano le figure di qualità e controllo nella distribuzione e quelle relative alla sicurezza digitale: AI Specialist, Big Data Analyst e Data Protection Officer.
Experis, infine, ha passato al setaccio le figure tech più ricercate in questo periodo: developer, machine learning specialist, cloud architect, cyber security manager, data scientist/data analyst, e system administrator. Ovvero coloro che si occupano della transizione tecnologica delle imprese, garantendone lo sviluppo in tutta sicurezza.
Chi assume cerca qualità quali flessibilità, doti comunicative, capacità di lavorare in team, gestione dello stress e problem solving.
(Foto by Pixabay)
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